Actualités juridiques à Nice
Retrouvez ici les dernières actualités juridiques expliquées par Me Gaspoz, avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, droit commercial et droit des affaires à Nice, Cannes, Monaco, Toulon et Marseille.
Réforme des sociétés : la nouvelle règlementation des Sociétés Civiles Professionnelles à compter du 1er septembre 2024
Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en droit des sociétés à NICE, vous conseille pour votre société civile. Publiée le 9 février 2023 au Journal officiel, l’ordonnance n°2023-77 du 8 février 2023 relative à l’exercice en société des professions libérales réglementées vise...
Présomption de démission du salarié en cas d’abandon de poste : les précisions apportées par le décret n°2023-275 du 17 avril 2023
L’entrée en vigueur de la Loi « marché du travail » n°2022-1598 du 21 décembre 2022 fixe de nouvelles règles relatives à l’abandon de poste du salarié. Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en droit du travail à NICE, vous assiste et vous conseille en cas d'abandon de...
IJSS en cas de période de référence incomplète : les nouvelles règles reportées au 1er juin 2024
Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en droit de la sécurité sociale à NICE, vous informe sur vos droits en matière d'indemnités journalières. Application dans le temps des nouvelles règles en matière d'IJSS en cas de période incomplète L’entrée en vigueur du décret...
Coronavirus : l’exercice du droit de retrait après les mesures de confinement
Le régime juridique applicable du droit de retrait des salariés avec la pandémie de Covid-19 La pandémie de Covid-19 donne lieu à de nombreux droits d’alerte et de retrait. Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en Droit du travail à NICE, vous informe sur le droit de...
Vie privée – Système de vidéosurveillance et atteinte au droit à la vie privée
Contours du droit au respect de la vie privée du salarié Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en droit du travail à NICE, conseille les employeurs et les salariés en matière de vie privée au sein de l'entreprise. Le propriétaire d'un appartement situé dans un immeuble dont...
Licenciement – Comportement fautif du salarié et limitation dans le temps du pouvoir disciplinaire de l’employeur
Aucune faute ne peut donner lieu à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de 2 mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu, dans le même délai, à l'exercice de poursuites pénales. Le délai pour...
Banque – La responsabilité du banquier en cas de chèque juxtaposant le nom de deux bénéficiaires
Le devoir de non-ingérence impose aux établissements de crédit de ne pas intervenir dans les affaires de leurs clients, soit en s'informant sur leurs affaires, soit en réalisant de leur propre chef des opérations pour le compte des clients. La juxtaposition du nom de...
SA : conseil de surveillance et interdiction de gérer l’entreprise
L'interdiction de gérer prononcée dans le cadre d'une procédure collective, ne peut concerner que des personnes qui exercent des fonctions de direction au sein d'une entreprise. L'interdiction de gérer prévue par l'article L. 653-8, al. 1er du Code de commerce, ne...
Régime juridique de la prise d’acte de rupture du contrat de travail
Des manquements anciens et persistants de l'employeur peuvent justifier une prise d'acte. Des manquements anciens et persistants peuvent justifier une prise d'acte Maître Alexandre GASPOZ, Avocat en droit social à NICE, vous informe sur vos droits en cas de rupture de...