Avocat expert en licenciement à Nice

Le cabinet de votre avocat, Maître Alexandre GASPOZ, intervient sur Nice ainsi que sur l’ensemble du territoire national pour tous types de licenciements.

Avocat en droit du travail à Nice, il a notamment développé une expertise en matière de licenciement pour motif personnel (faute simple, faute grave, faute lourde) ou licenciement économique (licenciement individuel ou collectif, y compris lors de plans sociaux), mais il intervient également en cas de licenciement pour inaptitude ou pour insuffisance professionnelle.

Votre avocat en licenciement vous assiste et conseille durant la phase de la procédure de licenciement, que vous soyez employeur ou salarié.

Avocat intervenant pour les employeurs

Lorsque vous êtes employeur, votre avocat en licenciement vous fournit une assistance adaptée et pragmatique, avec le maximum de célérité, pour sécuriser autant que faire se peut la procédure de licenciement en élaborant avec le chef d’entreprise la meilleure stratégie envisageable.

Il prépare avec vous l’entretien préalable au licenciement, veille au respect des délais et vous assiste dans la rédaction de la lettre de licenciement.

Avocat défendant les salariés en cas de licenciement

Lorsque vous êtes salarié, le cabinet de Maître Alexandre GASPOZ, votre avocat en droit du travail à Nice, vous assiste et vous défend durant la procédure de licenciement, notamment en conseillant le salarié pour l’entretien préalable.

Dans l’hypothèse où le salarié est licencié, Maître Alexandre GASPOZ analyse avec vous la lettre de licenciement et les motifs évoqués pour la justifier.

Il vous conseille en tant que salarié sur la nature de vos droits, privilégie une solution négociée avec l’employeur, et vous apporte toute l’assistance nécessaire en cas de besoin pour saisir les juridictions compétentes et défendre au mieux vos intérêts.

Le cabinet vous assiste également en mettant à votre disposition les services d’un avocat pour employeur qui vous guidera pour tous types de ruptures de votre contrat de travail (en matière de rupture conventionnelle, résiliation judiciaire ou prise d’acte de la rupture du contrat de travail).